浙江大学高分子科学与工程学系高超教授课题组2021年招聘博士后

团队简介:

浙江大学高分子科学与工程学系纳米高分子课题组,由高超教授领衔。高超教授:求是特聘教授、博士生导师,高分子科学研究所所长,浙江省科协第十届委员会委员、常委,国家杰出青年基金获得者。团队主要从事石墨烯化学及宏观组装材料研究,在Sci. Adv.,Nat. Commun.,Adv. Mater.,Acc. Chem. Res.等期刊发表论文200余篇,文章共被他引15000余次,入选科睿唯安“高被引科学家”、“爱思唯尔高被引学者”等。获得中国发明专利授权95项,已授权美国专利1项,日本专利2项,实现了78项专利权转让,转让金额超2000万元。团队拥有教授1名,“百人计划”特聘研究员1名,副教授1名,特聘副研究员1名,助理5名,博士后8名,博士生14名,硕士生14名。建有组装(A. Lab)、复合(C. Lab)、能源(E. Lab) 3个实验室。团队取得的主要学术成果有:1)发现氧化石墨烯液晶及其组装纤维的自融合现象;2)发明石墨烯纤维、连续组装薄膜、超轻气凝胶、石墨烯纤维无纺布及其柔性储能器件;3)提出“三高三连续”、“无缺陷”等正极材料设计原则,获得高性能铝-石墨烯电池。

团队倡导“发奋、发现、发明、发达”的“四发”科研理念,坚持“First, Best, Most”的“3T”创新原则,提出“一流团队”的建设目标。设备一流,平台先进,学术氛围自由,团队文化积极向上。欢迎广大优秀人才加入纳米高分子团队,成就科研梦,共筑中国梦!

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘相关材料发至邮箱shenying.7428@163.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”),联系方式:0571-87952088。经面试考核后择优录取博士后若干名。

一、招聘条件:

1. 海内外知名高校获得博士学位;

2. 鼓励学科交叉和协同创新,注重应用研究。招聘具有医学工程、人体科学等相关专业背景的优秀人才,申请者须具有博士学位,年龄35岁以下。

3. 具有生物医学工程、运动人体科学专业优先考虑。

4. 发表过高水平论文。

二、待遇:

1. 待遇根据毕业院校不同按照浙江大学的规定执行。除此之外,还可获得发表论文、撰写专利等科研奖励。

2. 学校有偿提供教师公寓(以优惠价格租赁)。

三、工作职责:

1. 从事石墨烯与生物医学工程、运动人体科学的交叉应用研究;

2. 导师分配的其他科研任务。

四、应聘材料:

1. 个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况)、博士学位证书。

2. 个人研究工作陈述。

3. 三篇代表性论著或论文,及其他可证明个人能力的材料。

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