苏州大学材料与化学化工学部于吉红院士课题组2021年招聘博士后研究人员4名

课题组或合作导师简介: 于吉红,中国科学院院士、发展中国家科学院院士、欧洲科学院外籍院士、中国化学会副理事长、中国化学会分子筛专业委员会主任;Journal of the American Chemical Society(JACS)执行主编,《高等学校化学学报》和Chemical Research in Chinese Universities两刊主编,Accounts of Chemical Research, JACS-Au, Advanced Materials, Chem, Matter, Materials Horizons, ACS Nano, ACS Central Science, ACS Materials Letters, Inorganic Chemistry, Materials Chemistry Frontiers, National Science Review等国际期刊编委/顾问编委。面向能源、环境及新兴领域的需求,其主要开展分子筛多孔材料的设计合成及其催化、分离和主客体组装性能的研究。在包括Science, Nat. Commun., Sci. Adv., Chem, JACS, Angew Chem. Int. Ed.等国际学术期刊上发表SCI检索论文370余篇;连续6年被爱思唯尔评为化学领域的“中国高被引学者”;获得国家自然科学二等奖2项,荣获国际纯粹与应用化学联合会(IUPAC)化学化工杰出女性奖,“全国模范教师”荣誉称号等;主持国家重点研发计划、国家自然科学基金重点及重大国际合作研究项目等,是国家自然科学基金委创新研究群体学术带头人、“高等学校学科创新引智计划”基地负责人。

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唐康健,苏州大学材料与化学化工学部特聘教授,博士生导师。2001年本科毕业于吉林大学化学学院,2006年博士毕业于吉林大学无机合成与制备化学国家重点实验室。2007-2009先后在复旦大学/中国石化、德国明斯特大学物理所从事博士后工作。2016年在美国哥伦比亚大学进行访问学者交流。2009-2020就职于中国石化上海石油化工研究院,从事工业加氢催化剂与成套技术的研发与工业应用。期间,以课题负责人身份完成国家自然科学基金青年基金一项、面上项目两项,曾获上海市科学技术启明星称号。2020年4月加入苏州大学,任特聘教授。迄今在已发表学术论文14篇。申请国内和国际发明专利14项。催化剂应用于14套工业装置。研究方向为C1转化,乙烯(C2)副产综合利用,C4资源利用,加氢反应;基于以上催化反应的贵金属、过渡金属、复合金属催化剂的可控合成、评价与应用;基于以上催化反应的过程与机理研究。

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孙启明,苏州大学材料与化学化工学部特聘教授,博士生导师。2007年9月~2016年6月,分别在吉林大学获得学士和博士学位,导师为于吉红院士。2016年7月~2020年8月,先后在吉林大学、香港中文大学及新加坡国立大学从事博士后研究。2020年9月加入苏州大学材料与化学化工学部担任特聘教授。从2011年起,一直致力于分子筛以及分子筛限域金属催化剂的合成与催化研究。先后开发出一系列新颖的合成策略,制备纳米尺寸、多级孔道结构分子筛及分子筛限域亚纳米/单原子金属催化剂,并将其应用于诸多重要的工业催化反应(如甲醇制烯烃、丙烷脱氢)、新能源开发利用(如液相化学储氢)及二氧化碳加氢等领域。近五年,以(共同)第一作者/通讯作者在Chem、J. Am. Chem. Soc、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Natl. Sci. Rev.、Adv. Sci.等国内外著名期刊发表论文15篇,其中两篇论文入选化学领域ESI高被引论文,3篇论文被Angew. Chem. Int. Ed.选为“热点论文”。2020年11月荣获中国化学会“菁青化学新锐奖”。

个人主页:https://chemistry.suda.edu.cn/31/95/c17986a405909/page.htm

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一、招聘岗位

博士后研究人员4名。

二、岗位职责

1.参与并有能力独立承担课题研究,发表高水平研究论文;

2.协助导师指导研究生和实验室管理。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.博士毕业专业为化学、物理、材料、电子等相关专业之一;具有多相催化研究背景的博士毕业生为优先考虑;对科学研究富有热情,具有良好的科研创新能力及团队协作精神。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

1.应聘者请将个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、3篇以内代表论文论著、获得的奖励情况等内容、2位推荐人(包括博士阶段导师)的推荐信及联系方式、及相关证明材料,发送至拟申请合作导师邮箱,邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”。

2.综合考察应聘者材料,组织面试

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